Derecho Laboral

DERECHO LABORAL EN PALMA DE MALLORCA

El derecho laboral surge cuando existe una relación entre el trabajador y el empleador, existiendo una relación de dependencia a cambio de una contraprestación.

Desde nuestro despacho queremos que, tanto los trabajadores como los empresarios sepan qué obligaciones tienen y qué derechos les pertenecen conforme a la normativa vigente de cada categoría y empleo. Para ello, nuestros abogados, al examinar su caso, aplican el convenio regulador de su puesto de trabajo, se calcula el salario real, las diferencias salariales, la determinación correcta del contrato, de forma que se cumplan todas las normas y se respeten los derechos de las partes.

Nuestros abogados cuentan con la mejor cualificación y experiencia para llevar su caso.

DERECHO BANCARIO EN PALMA DE MALLORCA

Los consumidores, en la actualidad, se sitúan en una posición de máxima protección frente a la gran empresa. El consumidor debe saber los derechos que tiene y si lo que le están ofreciendo se ajusta a la ley, o por el contrario es una práctica abusiva. Es conveniente, siempre previamente consultar el asunto con un abogado experto en derecho bancario y financiero, a fin de asegurar que su préstamo, crédito o acciones, contengan condiciones ajustadas a la ley y evitar abusos y futuros inconvenientes.

1. ABOGADO DESPIDO PALMA DE MALLORCA

Si le han despedido, le asesoramos en las opciones que tiene, ya sea la readmisión al trabajo o la indemnización que le corresponda conforme a derecho. Del mismo modo, se deberá hacer un cálculo correcto de su finiquito y comprobar que el salario que le han pagado ha sido el correcto, pudiendo reclamar la diferencia.

2. ABOGADO ACOSO LABORAL PALMA DE MALLORCA

Si cree que padece acoso en su trabajo, no siga consintiéndolo y consulte con nuestros abogados a fin de dar solución a la situación e informarle sobre las distintas vías existentes, acompañándole durante todo el procedimiento y los trámites necesarios.

3. ABOGADO IMPAGO DE SALARIO PALMA DE MALLORCA

En caso de impago de su nómina u otro concepto, tiene derecho a reclamarlos. No se quede sin reclamar lo que le pertenece, aún en el caso de que sepa de la situación económica negativa de la empresa, pues existen organismos públicos que se harán cargo del pago de su salario y demás derechos que le pertenecen por haber prestado sus servicios.